12月25日,公司领导班子召开重点工作专题研讨会,经集体研究决定,将2026年确立为公司“制度完善年”。
会议明确,制度建设是公司治理的关键抓手。公司将聚焦人才培养、教育教育改革、服务管理和安全管理等核心领域,开展制度“立、改、废”工作,通过调研座谈、专家论证广纳意见,完善制度体系,以制度创新激发发展活力,为公司高质量发展筑牢根基。
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